الرئيسية / حل مؤسسي

حل مؤسسي

التعليم التنفيذي

تجارب تعلم مركزة للقيادات العليا وصناع القرار ترتبط بتحديات القيادة والاستراتيجية والتحول.

تأسس عام 2013

تنفيذ في أكثر من 125 مدينة

حضوري · رقمي · داخل مقر الجهة

جلسة تدريب وتطوير مهني | Professional training and development session

نظرة عامة

تعلم تنفيذي يراعي الوقت والسياق

تُصمم البرامج التنفيذية بصيغ مكثفة أو وحدات متتابعة، ويمكن دمجها بوجهة دولية أو زيارة مهنية عند توفر الشروط.

✓ برامج قيادات عليا

✓ ورش تنفيذية مركزة

✓ مسارات متعددة الوحدات

✓ وجهات وتجارب مؤسسية

الإدارة والقيادة الرياضية | Sports management and leadership

ما الذي يقدمه هذا المسار؟

تجربة مناسبة للقيادات

المحتوى والجدول وأساليب الحوار مصممة لمستوى المسؤولية.

01

قضايا استراتيجية

موضوعات مرتبطة بالقرار لا بالمعلومات العامة.

02

حالات ونقاشات

مساحة لتحليل الواقع واختبار الخيارات.

03

خبرة مناسبة

اختيار الخبراء وفق القطاع والنتيجة.

04

تطبيق بعدي

مخرجات تساعد على نقل التعلم إلى العمل.

كيف نعمل

تصميم تجربة تنفيذية

يُحدد العمق والصيغة والوجهة وفق جدول القيادات والهدف.

01

فهم الاحتياج

تحديد التحدي والفئة والنتيجة المطلوبة.

02

تصميم المسار

اختيار المحتوى والمنهجية والمدة.

03

اختيار الخبرة

مواءمة الخبراء والوجهة مع الهدف.

04

التنفيذ

إدارة تجربة التعلم والخدمات المصاحبة.

05

المتابعة

تثبيت المخرجات وخطوات التطبيق.

المخرجات التي يركز عليها

مخرجات التعليم التنفيذي

تختلف باختلاف الموضوع ومسؤوليات المشاركين.

01

منظور استراتيجي أوسع

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

02

قرارات أكثر وعيًا

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

03

أدوات للقيادة والتنفيذ

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

04

حوار قيادي منظم

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

05

اتصال بين التعلم والتحدي

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

06

خطوات تطبيق محددة

يُحدد نطاقه ومؤشره مع الجهة قبل التنفيذ.

صمم برنامجًا تنفيذيًا للقيادات

حدد الفئة والتحدي والمدة والوجهة المفضلة.