الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

مسارات تربط رأس المال البشري بالاستراتيجية والأداء وتجربة الموظف والقدرة التنظيمية.

تأسس عام 2013

تنفيذ في أكثر من 125 مدينة

حضوري · رقمي · داخل مقر الجهة

نظرة عامة

من إدارة الموارد إلى بناء القدرة

يشمل المجال استراتيجية الموارد البشرية، تصميم الوظائف والهياكل، إدارة المواهب، الأداء، التعلم والتطوير والثقافة المؤسسية.

✓ استراتيجية رأس المال البشري

✓ الأداء والمواهب

✓ الهياكل وتصميم الوظائف

✓ التعلم والثقافة

ما الذي يقدمه هذا المسار؟

تُبنى البرامج حول تحديات الجهة ومرحلة تطورها.

ربط أولويات الأفراد بأهداف المؤسسة.

وضوح المسؤولية وسلاسة العمل.

استقطاب وتطوير وقياس منصف.

بناء بيئة تساعد على الأداء والتجدد.

كيف نعمل

يُحدد نطاق كل مسار وفق المشكلة والفئة المستهدفة.

تحديد التحدي والفئة والنتيجة المطلوبة.

اختيار المحتوى والمنهجية والمدة.

مواءمة الخبراء والوجهة مع الهدف.

إدارة تجربة التعلم والخدمات المصاحبة.

تثبيت المخرجات وخطوات التطبيق.

المخرجات التي يركز عليها